有关措施会适时公布-科企专线-正推进上市制度优化-推出后接获大量咨询-香港 (有关措施会适应的成语)

文章编号：13891 / 更新时间：2025-06-01 00:08:38 / 浏览：次

专题：香港交易所与香港证监会推出“科企专线”

人民财讯5月30日电，近期，宁德时代、恒瑞医药等A股龙头公司登陆港股，内地企业掀起赴港IPO热潮。对此，证券时报记者从香港相关主管部门独家获悉，港交所今年5月推出“科企专线”后，市场反应热烈，港交所接获大量咨询。与此同时，港交所和香港证监会正推进上市制度优化，包括审视主要上市、第二及双重主要上市的具体要求及上市后监管机制，改善企业来港上市的整体审批规则，有关措施会按“成熟一项、推出一项”原则适当对外公布并进行市场咨询。

香港证监会表示，为配合最新经济趋势及企业需求，吸引更多来自不同地区的企业来港上市，香港证监会及香港交易所将进一步检讨上市制度，探索为优质企业提供更大的灵活性，以促进企业在香港上市。同时，香港财经事务及库务局称，特区政府一直致力透过推进具体的优化措施，持续提升市场的流动性。其中，特区政府2023年成立促进股票市场流动性专责小组，检视影响市场流动性的因素，就上市机制、市场结构、交易机制等不同范畴提出优化建议。目前，政府联同香港证监会、港交所已逐步落实各项措施，在提升市场效率和竞争力方面取得实质进展，达到预期效果。

另外，对于“国际资本加速拥抱中国资产”的话题，香港财经事务及库务局发言人向《人民财讯》表示，自从去年国家推出一系列支持金融经济高质量发展的措施以来，内地经济展现韧劲。另一方面，内地企业在不同高新技术领域，尤其是人工智能方面取得技术突破，让全世界投资者刮目相看，为中国资产重新估值提供依据。在此推动下，香港资本市场近来的流动性持续改善，呈现积极向好势头。今年前四个月的平均每日成交金额为2,504亿元，较去年同期上升144%。同时，港交所正处理约130宗上市申请，显示企业对在香港融资前景的信心继续增强。透过香港市场的表现，可以看到全球资金投入中国资产的进程正在不断延展。未来香港将进一步做好连接国内外资金和企业的“超级联系人”角色，继续助力国际资本拥抱中国资产。

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中国联通和中国联通h股，两者有直接关系吗？

两个股票不一回事，看F10你就清楚了，中国联通股本只是A股并不包含H股的.你说的中国联通H股并不存在。 H股是指公司注册地在境内但又在香港交易所（）上市的股票。中国联通（）全称中国联合通信股份有限公司，注册地上海市世纪大道88号金茂大厦40楼；中国联通（）全称中国联通股份有限公司，注册地香港中环皇后大道中99号中环中心75楼。后者在证券市场被俗称为红筹公司。中国联合通信有限公司和境内公众股东分别持有中国联通（）74.6017%和25.3851%的股权；中国联通（）和中国联合通信有限公司分别持有中国联通（BVI）有限公司73.83%和26.17%的股权；中国联通（BVI）有限公司和境外公众股东分别持有中国联通（）77.47%和22.53%的股权。因此，中国联通（）是中国联通（）的孙公司。中国联通（）股票面值RMB1.00元；中国联通（）股票面值HKD0.10元。香港联通股价×0.377＝中国联通股价

大陆能在香港注册空壳公司吗?

可以的，但是最好是找中介代办，中介代办的成功率高，并且经验很多，在这方面，可以为你咨询口碑较好的新东家壳公司交易平台，先了解情况，防止注册过程中耽误事情的进程。

太平洋恩利是好厂子吗？

还可以吧太平洋恩利食品有限公司为香港“太平洋恩利国际控股集团有限公司”(香港、新加坡上市)的直属公司，主营水产品加工、蔬菜种植、贸易、海运。公司产品全部出口，并分销到欧洲、美洲、亚洲等国家和地区，国际经销量逐年增加，其主导产品冷冻鳕鱼系列是国际水产界公认的A级产品，在国内外水产界享有较高声誉。在国际水产行业处于领先地位。公司于90年代初选定青岛作为其国内的业务总部及生产基地，在青岛市区及周边地区陆续投资创办了青岛罐头食品厂有限公司、裕富（青岛）食品有限公司、欣兴（青岛）食品有限公司、太平洋恩利流亭分厂、丰年集团控股有限公司五个全资子公司。公司按照对欧美出口注册的要求，在生产技术、工艺装备、监控管理等方面持续不断的予以更新与改善，并先后通过以下注册和认证。公司通过由山东进出口商品检验局审验的出口水产品企业的卫生注册；公司制定并全面实施了符合国际食品标准的HACCP计划、SSOP计划及运行方案，并通过了国家CIQ的审核认证；公司建立和推行ISO-9001质量管理体系、ISO-环境管理体系、OHSAS-职业安全管理体系；并通过了英国标准化协会（BSI）的外审认证。公司现有员工4000余人，其中生产技术类专业人才400多人。随着公司业务的发展需要，集团公司将在青岛市城阳区投资8亿人民币创建亚洲最大的水产加工基地，占地500亩。计划2007年7月完工并投入使用。工业园配套设施按照国际化标准施工建设，很好的解决员工的后顾之忧，园区内集工作、餐饮、娱乐、住宿、教育于一体，充分体现“人性化”。公司建立并实施了完善的选人、育人、用人机制：注重对人才的培养，针对不同层级员工进行有针对性的培训，综合提高员工的专业技能、管理技能；有完善的晋升、晋级通道，为人才创造了一个和谐、公平竞争、可持续发展的成长空间；对专业的各类人才进行科学组合，初步构建起知识复合型的员工队伍，逐步实现人才的梯次化、专业化。作为亚洲最大的水产加工企业，为适应公司的长期发展战略，为新工业园储备大量人才。。。