宏观经济学教授兼实践者Stanley-曾培养全球多位经济决策者-Fisher逝世 (宏观经济学教材)

文章编号：14251 / 更新时间：2025-06-01 14:47:23 / 浏览：次

宏观经济学教授兼实践者Stanley Fisher于近日去世，享年81岁。他曾指导以色列和美国两国央行，并培养了年轻一代经济决策者。

以色列央行在一份声明中表示，他于周六去世，并对此表示哀悼。

Stanley Fisher，又被称为Stan，曾担任以色列央行行长达八年，后于2014至2017年担任美联储副主席。他的履历还包括在麻省理工学院、国际货币基金组织和世界银行任职，以及担任花旗集团副董事长。

他教授和指导过的麻省理工学院学生包括本·伯南克，他后来成为美联储主席，并称Fisher是他的导师；后来的欧洲央行行长和意大利总理德拉吉；劳伦斯·萨默斯，曾任比尔·克林顿政府的美国财政部长；Greg Mankiw，日后他领导乔治·W·布什总统的经济顾问委员会；植田和男，后于2023年被任命为日本央行行长；以及两位国际货币基金组织首席经济学家，Olivier Blanchard和Maurice Obstfeld。

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

人均生产总值是什么意思

人均国内生产总值（Real GDP per capita），即“人均GDP”，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是最重要的宏观经济指标之一，它是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具。将一个国家核算期内（通常是一年）实现的国内生产总值与这个国家的常住人口（或户籍人口）相比进行计算，得到人均国内生产总值。是衡量各国人民生活水平的一个标准，为了更加客观的衡量，经常与购买力平价结合。中国统计局数据显示，2014年中国大陆人均GDP为7595美元，2013年中国大陆人均GDP为6995美元，2012和2011年则分别为6264美元和5577美元，2015年我国GDP67.67万亿元，人均8016美元。

我是学财务管理专业能报会计学吗

学财务管理专业能报会计学。专科专业中，“财务管理”专业属于财务会计类，财务会计类属于财经大类。本科专业中，“财务管理”专业属于工商管理类，工商管理类属于管理学。培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。就业方向：财务管理专业毕业后大多数都是从事会计类职业，一般要花大量实践工作才能得到运用，现在中国企业主很难真正理解财务管理的作用，还是一手抓，对于资金的管理没有一整套管理来运作。

人力资源管理专业如何?

在文科的诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。需考证书人力资源管理师报考对象：凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。报考条件（具备以下条件之一即可）：人力资源管理员（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。助理人力资源管理师（1）取得员级证书后，本职业工作2年，经过本级培训结业；（2）本科，本职工作1年，经本级培训结业；（3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业；（4）大专，本职工作3年，经本级培训结业。人力资源管理师（1）取得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。高级人力资源管理师（1）取得人资管师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书者；（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。