阳光保险陷入争议-董事长张维功拉员工开会到凌晨 (阳光保险近况)

文章编号：13908 / 更新时间：2025-06-01 00:27:45 / 浏览：次

4月21日，一则“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”的话题冲上了热搜。阳光保险近日内部发通知称，“张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。直至凌晨2点半，座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。

苏州园区社保和新区的差别

苏州园区社保和新区社保的差别：园区社保公积金：1、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。 2、缴纳基数：（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月3、缴费比例：甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。 4、医疗保险待遇:持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。医疗报销比例：门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。新区社保公积金;1、可在苏州大市范围购房，且享受公积金贷款利率，与商业贷款相比利率明显优惠。阳光健身卡:2、市区（以及吴中、相城、吴江）参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡，可以在所有定点健身场馆消费。医疗报销比例：3、门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。住院：在起付线（乡镇300元，区级600元，市级800元）以上元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。扩展资料：社会保险保障计划类型和参保范围：第十一条园区社会保险（公积金）制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。（一）甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。（二）乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。第十二条园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的参保范围：（一）参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。（二）参加乙类计划的员工范围:1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工；2、本办法实施后用人单位招收的员工，包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。 3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。参考资料来源：网络百科-苏州工业园区社会保险暂行办法

去面试了个双休，电销底薪3500，嗯五险一金是半年之后才上的，这个工作好吗？

不知道在几线城市，这个工资不好评价。社保是从实际用工的第一个月开始购买，社保断交会影响退休金，尤其是医保，断交三个月以后续不起来。

公务员的工作真的是“铁饭碗”吗？

任何工作开始都会有一段辛苦的时期，所以开始你捧着的是滚烫的铁饭碗。公务员相对来说是比较稳定的，国企不容易倒闭，效益也基本上不会发生滑坡，无大错善于社交的人前途明亮，言尽于此。

公务这个工作真的是铁饭碗，“铁饭碗”的意思就是这个工作非常稳定，不会出现被辞退的情况，而公务员这份工作的优势也在于此，公务员工作是铁饭碗的原因有以下几点：

第一点，公务员顾名思义，就是为公共事务服务的人，通俗的来讲就是政府部门的工作人员，而政府不像是企业，企业还是可能因为经营不善而倒闭，毕竟现在是一个经济高速发展的社会，金融危机也很容易出现，但是政府部门就完全不一样了，只要这个国家继续存在，政府就会继续存在，而政府为人民服务的时候就必须雇佣一些工作人员，而这些工作人员就是公务员，目前公务员基本上都是通过公务员考试选拔上来的，基本上都是一生雇佣制，只要公务员在任职期间不犯错误，就不会被免去职位，并且只要中国政府存在，公务员的工作就不会消失。

第二点，公务员是铁饭碗的原因还是因为公务员的待遇很稳定，虽然现在公务员工资相对商人并不高，但是商人很有可能会面临破产最后赚不到钱，但是公务员每个月都能拿到工资，工资的数额十分的稳定，而且公务员能够享受到五险一金，同时到了规定的年龄退休了，也可以拿到退休金，所以公务员虽然不能大富大贵，但是养活一家人还是没有问题的，同时公务员这份工作在社会上地位还是很高的，到了法定假日还可以放假，所以还是有很多人报考公务员。

相关标签：阳光保险陷入争议、董事长张维功拉员工开会到凌晨、

本文地址：http://www.lianfafa.com/article/13908.html

上一篇：悲喜剧挤牙膏式披露遭警示并购藏隐秘对赌罗...
下一篇：中共中央政治局会议重磅定调如何影响资本市...